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企业专注于人力资源核心业务,而不需要承担事务性工作
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岗位外包
%+

岗位满编率

%+

员工稳定性

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劳务纠纷解决率

Enterprise pain point
企业痛点

编制不足
限制业务发展

系统用工需求阶段波动
全职雇佣成本高

非核心岗位流动频繁、
招聘重复、管理效率低

业务网点庞大
异地远程管理资源耗费巨大

个性化用工需求
交付能力要求高

Service content
服务内容
劳务纠纷
协助处理
入离职手
续办理
员工政策
咨询
人事证明
的出具
社保/公
基金缴纳
员工档案
管理
薪资核算
与发放
Services advantages
客户案例

某国内知名在线众筹平台

合作内容:

  • 合作人数:1500+
  • 合作内容:入离职+劳动合同+社保+公积金+员工关怀+流失率把控+驻场人事服

关键行动:

  • 全国员工分散零散:基础岗位员工部门分布零散,日常管理成本较高,迅速成立
  • 全国联动小组,由北京团队负责统一对接客户;
  • 加强员工日常管理:搭建微信平台,驻场管理代表与员工实时互动,了解员工动
  • 态并采取对应措施,打破部门壁垒,员工沟通更有效;
  • 合规降本:通过业务承揽,实现社保合规,同时提升员工满意度和稳定性;
  • 项目总结不断优化化:每周针对运营状况和企业HR团队进行对接,把项目存在
  • 问题进行化,确保项目的完成进度;

合作结果:

  • 稳定在岗:目前稳定在岗服务员工1500+;
  • 及时的完成劳动合同的签署和社保公积金缴纳等工作;
  • 社保公积金:年度共计申报增减补2538人,共计为386名员工办理公积金支
  • 取;
  • 报销申报:共计操作生育津贴申领共计58人;
  • 工作居住证办理:共计为18人成功办理工作居住证。
1500+

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